一、岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
二、岗位要求：
1、形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细
2、熟练使用各种办公软件
3：具有较强的文字表达能力
4：有高度是事业心和责任感，富有创新精神
5;有良好的团队协作精神，服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力
6：身体健康，品行端正
三、薪资待遇：
1、：无责底薪+提供宿舍+不封顶提成+高额奖金+丰盛下午茶；
2、